Minimalne wynagrodzenie za pracę w 2026 roku wynosi 4666 zł brutto miesięcznie, co odpowiada ok. 3439 zł netto po potrąceniu składek ZUS i podatku.
Wynagrodzenie minimalne 2026 — podstawowe dane
| Wskaźnik | Kwota 2026 |
|---|---|
| Płaca minimalna brutto | 4666 zł / miesiąc |
| Minimalna stawka godzinowa | 30,50 zł / godz. |
| Wynagrodzenie netto (szacunek) | ok. 3439 zł |
Obliczenie kwoty netto
- Składka emerytalna (9,76%): ok. 455 zł
- Składka rentowa (1,5%): ok. 70 zł
- Składka chorobowa (2,45%): ok. 114 zł
- Składka zdrowotna (9%): ok. 364 zł
- Zaliczka PIT: 0 zł (kwota wolna 30 000 zł/rok)
Wzrost minimalnego wynagrodzenia w Polsce
| Rok | Płaca minimalna brutto |
|---|---|
| 2024 (od 07.2024) | 4300 zł |
| 2025 | 4666 zł |
| 2026 | 4666 zł |
FAQ — Wynagrodzenie minimalne 2026
Czy pracodawca może płacić mniej niż minimalne wynagrodzenie?
Nie. Naruszenie obowiązku wypłaty minimalnego wynagrodzenia grozi grzywną od 1000 do 30 000 zł. Pracownik może dochodzić wyrównania przed sądem pracy.
Czy dodatki wliczają się do minimalnego wynagrodzenia?
Od 2023 roku nie wlicza się: dodatku za pracę w nocy, dodatku za staż pracy i nagrody jubileuszowej. Pozostałe premie i prowizje mogą być uwzględniane.
Ile wynosi minimalna stawka godzinowa dla zleceniobiorców?
30,50 zł brutto w 2026 roku. Zleceniodawca musi prowadzić ewidencję czasu pracy, aby wykazać przestrzeganie tej stawki.